婚前调查：单位对外遇的人能开除吗？_头条知乎更新

　　办公室婚外情是常有的事，那么单位项目经理外遇多吗？单位职工外遇单位有责任吗？遇到单位员工有外遇这样的事，单位应该如何处理比较恰当呢？单位对外遇的人能开除吗？

　　单位对外遇的人能开除吗？

　　 一、单位项目经理外遇多吗

　　《我的前半生》一个项目经理能年薪150万还搞办公室外遇？单位项目经理外遇多吗？单位项目经理经常出差而且接触的人也很多，所以外遇的几率会很高。但这还是要看个人原因的，如果性格正直用情专一而且家庭美满幸福，那么一般单位项目经理是不会有外遇的。

　　 二、单位职工外遇单位有责任吗

　　单位职工外遇单位有责任吗？一般来说单位职工外遇单位是不需要负担责任的。如果你是一个好领导的话，建议你可以跟职工好好谈一谈，再想出更好的处理这件事的办法。

　　 三、单位对外遇的人能开除吗

　　单位对外遇的人能开除吗？劳动者在外面婚外情会不会被用人单位辞退，以及辞退是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：

　　1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何婚前调查合法理由，也没有支付调查出轨的机构有真的吗经济补偿，劳动者不存在《小三调查收费标准劳动合同法》39条规定的情形出轨调查机构，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；

　　2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；

　　3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。